我院获全国职工教育培训示范点荣誉称号
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2014-3-4 17:17:36

 

  多年来,我院在开展学制教育的同时,积极做好职工教育培训工作,充分发挥职业院校的社会培训服务功能,每年可完成各类职工教育培训5000余人次,为服务地方经济建设和社会发展做出了突出的贡献。近期,从中华全国总工会传来消息,我院被授予了全国职工教育培训示范点荣誉。
  一、领导重视,机制健全
  学院领导高度重视职工教育培训工作,专题研究部署相关工作,将加强职工教育培训工作定位为推动学院工作全面发展的关键环节。
  按照《全国工会职工教育培训示范点建设实施办法》规定,学院逐步出台一系列措施,设立了职业技能培训中心、农民工培训中心、成人教育处、技能鉴定所、实习训练操作中心等部门具体操作相关事宜,明确工作目标、规范操作程序。在工作中,不断健全管理机制,及时制定《教学管理制度》、《培训学员考勤制度》、《就业跟踪服务制度》等各项管理规定,针对不同类型的职工教育培训内容,努力拓宽培训渠道,创新方式方法,推动了该项工作的快速深入发展。
  二、师资雄厚,设施先进
  学院目前有在职教职员工400余人,其中教授、副教授80多人,双师型教师120人,省首席技师1人,市首席技师7人,市突出贡献技师3人,市技术能手4人,高级技师20人、技师26人。针对家政服务等特殊岗位培训,学院还注重建设一专多能的师资队伍,目前已有家政服务专业教师5名,育婴师2名,高级职业指导师、护士、医师、按摩师各1名,目前正在加快实现养老护理、公共营养师、电子商务师、剪纸、插花师的培养工作。
  学院重视职工教育培训场所场地建设,积极购置、更新、升级设施设备,目前,学院建有电教中心、多媒体教室,配备计算机500台;实训中心面积1万平方米,分为18个实训区,配备有:机械加工实训区3个、数控技术实训区2个、汽修4S实训区1个,维修电工实训区2个、PLC实训区1个、自动控制实训区1个、机械装配实训区2个、电子实训区2个焊接实训区1个,设备总资产2200万元;学院注册成立的滨州大嫂家政服务公司设有1300多平米的培训场所,建有3个多媒体教室,5个实训室(月嫂、育婴师、家政服务员、保洁、养老陪护)和多个培训室;学院还设立培训学员专用公寓,并逐步完善了内部住宿设施。
  三、业务领先,效益显著
  学院每年可完成各类教育培训5000余人次,实现效益200多万元。通过各种形式的岗位技能培训、职业技能鉴定服务和其它在职培训,实现受训职工的技能多样化、能力综合化,从数量、质量、结构上为受训单位的经营与发展提供人员保障和人才储备,确保实现可持续发展。
  学院职业技能培训中心,主要针对再就业人员技能的学习和提升,以短期培训为主,内容从机械加工、汽车与电动车维修、计算机应用基础到家政服务等十几个专业,2012年全年完成各类培训3600人,完成创收144万元;学院农民工培训中心成立两年来,注重企业技能提升培训、创业培训、城乡登记失业人员职业培训,先后实现培训3500余人,创造效益130余万元;学院实训中心长年承担全市金蓝领、技师、高级技师培训鉴定考核等社会培训工作,近5年来完成各种培训2000多人;学院成人教育处主要开展职工学历教育培训工作,现有网络教育在校生843人,函授教育在校生286人;学院技能鉴定所主要负责在校生和社会人员的职业技能鉴定工作,每年可实现鉴定考试2500余人次,其中社会人员300余人次;另外,学院工会、组织部等部门注重本单位职工教育工作,在硬件设施、软件服务上给职工提供保证,建设了职工活动室等场所丰富文化生活,制定双师型教师培养计划等制度,有针对性地举办教师专业技能培训和管理人员培训,不断开展政策法规、职业道德及中华传统文化等方面的教育,不断提升学院教职员工素质。
  今后,777亚博娱乐将锐意创新、加快发展,运用各类教育培训资源,积极探索校企联办、按需施教、定向培养、定点输送等多种教育培训模式,不断扩大培训规模、打造特色品牌,将职工教育培训工作做大做强,为当地职工素质提高、建设“人才滨州”做出应有的贡献。


学院会议部署职工教育培训工作

职工教育培训

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