2018年度政务信息公开工作报告
作者:党政办公… 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2019-1-3 9:07:33

滨州市技术学院

2018年度政务信息公开工作报告

 

2018年,滨州市技术学院认真贯彻执行《政府信息公开条例》和《高等学校信息公开办法》精神,按照《教育部办公厅关于深入落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》要求,现将我院2018年度政务信息公开工作情况报告如下:

一、信息公开工作概况

学院高度重视信息公开工作,将信息公开工作作为推进依法治校、加强学校民主管理的重要内容,作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作。2018年是深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,建设一流特色名校奋斗目标的关键之年,学院信息公开工作在党委、行政的正确领导下,在全院师生员工的共同努力下,以公开促公正,以公开促发展,紧紧围绕学校中心工作,以优化学院内部治理、加强学院民主管理、提高办学水平为目标,坚持“以公开为原则,以不公开为例外”,进一步细化了信息公开的细则,规范了公开工作内容、程序、渠道,加大了重点领域信息公开力度。形成了学院统一领导、办公室牵头协调、各系部各负其责、广大师生积极参与的信息公开工作格局,做到职责清晰、责任到人、注重时效、突出重点,公开内容丰富、公开形式多样、公开渠道畅通,形成了信息公开的稳定工作机制,保证了信息公开工作的有效开展。

二、信息公开情况

(一)信息公开的数量

2018年,全院新增主动公开信息2581条。其中,通过校园网公布各类信息1559,通过文件主动公开信息138条,通过微信公众号主动公开信息784条。根据学院信息变化情况及时修正校园网学院基本情况信息3次。印发党委文件75份、行政文件63份;向市政府调研室报送信息43条。召开党委会34次,各层面座谈会10余次。每次会议之后都及时印发会议纪要或信息报道,向全院及时主动发布学院岗位设置与职称评聘、专业技术人员考核办法等涉及学院改革发展全局、关系广大教职工切身利益和师生群众普遍关心的重大事项信息。

(二)信息公开的途径

1.学校门户网站(/)以及各系、各部门网页等,学院门户网站上设有信息公开网及对外公开的通知公告栏和对内(师生)公开的党务校务公开栏;

2.会议纪要、文件、校报等;

3.院内党务公开、校务公开公告栏;

4.党委会、院长办公会议、教代会、中层干部会、教职工大会、专题会议、部门党政联席会、部门单位教职工大会等;

5.其他形式。

(三)信息公开的内容

1.基本信息

学院名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模,学院章程,现任领导、校歌、校训、校标,内部管理体制、机构设置等基本信息全部在学院门户网站公开,学院概况定期更新发布。涉及学院改革发展中的重大事项,如学院文件、规章制度、统计数据等有关信息。包括一年来学院制定和发布的各类规范性文件、学院教育教学、科学研究和社会服务等各方面的规章制度、工作计划、统

计数据等。

2.招生信息

2018年,我院招收各类学生2189人。为了保证各项招生工作信息的公开性,学院通过学院网站、电台、电视台及各类平面媒体,多项途径和平台向校内外发布相关信息。在校园网中设有招生信息网二级网页,及时将招生政策、招生章程、招生计划、专业介绍、录取结果、咨询及申诉渠道在校园网公开,做好信息的发布、解读和回应工作,接受社会监督,保证了招生工作各环节的公开公正和严密有效实施。招生过程中,开通在线咨询和招生咨询热线,及时为考生及家长答疑解惑。严格招生监督监察工作,各类办学收费标准提前通过各类媒体进行公示,自觉接受社会监督。各类招生工作中均没有出现违规违法事件。

3.财务信息

学院财务信息公开情况主要包括:学院年度经费预算、决算方案经学院党委会决策通过,并通过校务信息系统向职能部门、学院及全院师生员工公开。学院经费使用和职工薪资发放情况,通过财务处的财务查询系统,向院内项目负责人和全体教职工公开。学院教育收费的项目、依据、标准与投诉方式情况,财务处每年通过财务处网站、校园公告栏等向学生、家长及社会公开。学院财务、资产与财务管理制度及国家的有关财经法规和上级财务文件内容,财务处常年在财务处网页上向社会公开。有关日常财务工作信息通过校务信息系统向全校师生员工公开。

4.人事信息

学院坚持干部选拔任用和人事管理全程公开,以公开为手段强化干部选拔任用的事前监督、事中监督。按程序完成33名科级干部的试用期结束测评工作。制定2018年学院招聘计划和面试工作方案,完成资格初审223人次,经现场资格审查、面试等环节,招聘录用6人,市直机关事业单位公开遴选1人。按照省、市有关部门工作安排,完成相关人才的推荐上报、管理考核工作,1人获齐鲁首席技师、2人获滨州市有突出贡献的技师、2人获滨州市第十三届青年科技奖。完成职称聘任工作,共有48人专业技术职务发生变化,其中聘任正高级教授职称4名,副高职称7人,中级职称34人,工勤岗位3人。做好2018年度职称推荐评审工作。按照上级要求,在资格审查、量化赋分等环节的基础上,先后完成1名正高级教授和1名正高级研究馆员推荐申报工作,完成6名教师系列中级职称的评审工作,完成19名初、中级职称的认定和182017年新进教师的转正定级工作。

(四)依申请公开信息及评议情况

2018年我院未收到申请公开的事项。学院师生员工和社会公众对学院信息公开关注程度不断提高,对学院信息公开工作给予较好的支持和肯定,对学院能及时地提供各种学院信息表示满意,工作评价良好。一年来未收到信息公开工作的举报、投诉。

三、信息公开工作存在的问题和改进措施

(一)存在问题

1.信息公开的内容更新要更加及时,要紧跟主管部门和国家相关部门的要求和学院事业发展的变化。

2.信息公开的范围有待进一步扩大,程序有待进一步完善。

3.信息公开的途径有待进一步丰富。

(二)整改措施

一是完善信息公开管理机制。完善学院顶层设计,与学院党务公开、政务公开有机衔接,统筹安排,整体规划,同步推进;设立专兼职工作人员,切实把信息公开纳入日常管理工作范围;严格依据信息公开相关规定,使信息公开工作各个方面、各个环节都有规可依、有章可循。

二是加大信息公开力度。严格遵守信息公开保密审查制度,进一步加强信息公开专栏建设,完善主动公开目录,明确公开范围,细化公开事项,重点抓住师生员工密切关注的信息,深入推进不同领域的信息公开,推动各部门实时发布、及时更新主动公开的信息内容。

三是提高宣传培训力度。充分利用微博、微信等新媒体,开展多种形式的宣传活动,加强信息解读,提高领导干部及广大师生员工和社会公众对信息公开的关注度和认知度,努力营造信息公开的良好氛围。在全院范围内开展信息公开工作的培训,并积极展开与兄弟院校的交流与研讨,学习借鉴其他兄弟院校先进工作经验和做法。同时加强法律法规、计算机应用等相关知识的学习,为工作开展奠定基础。

四是创新信息公开内容。建立信息公开联动机制,构建学院以信息公开专栏网站为主、各相关单位、部门网站为辅的信息公开网络系统,丰富信息公开的途径与方式,充分利用数字化、图片图表、音频视频等解读方式,增强公开实效。

 

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20181228

 
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