关于做好2017年度基层党支部党建工作考核和党支部书记抓基层党建工作述职评议的通知
作者:党政办公… 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2017-12-13 11:17:05

中共滨州市技术学院委员会 

                            

                                                          滨市技党函[2017]21号

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

 

 

中共滨州市技术学院委员会

关于做好2017年度基层党支部党建工作考核

党支部书记抓基层党建工作述职评议的

通    知

 

各党支部:

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大精神,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬,根据省市党委组织部工作要求,结合学院实际,经党委研究,决定组织开展2017年度基层党支部党建工作考核和党支部书记抓基层党建工作述职评议。现将有关事项通知如下:

一、总体时间安排

基层党支部党建工作考核时间初步定于1月上旬,党支部书记抓基层党建工作述职评议初步定于1月初。具体时间另行通知。

二、基层党支部党建工作考核实施办法

(一)考核方式

本次考核采取定量考核与定性考核相结合、日常考核与年终考核相结合的原则,实行百分制。以定量考核和年终考核为主,对基层党建工作各个环节和方面逐项明确任务,量化标准,打出分数。

(二)考核内容及计分标准

1、政治思想建设(35分)

推进“两学一做”学习教育常态化制度化(15分);深入学习贯彻党的十九大精神(10分);开展“主题党日”活动(10分)

2、组织建设(25分)

按时收缴党费(10分);严格党员发展工作(5分);开展党员志愿服务活动(5分);推行党员积分制管理(5分)

3、制度建设(15分)

建立健全党建各项基本制度(5分);开展党务公开(10分)

4、保障机制建设(25分)

抓好党员日常教育管理(5分);做好灯塔—党建在线平台应用推广工作(10分);推进基层党建创新项目实施(5分);抓好党建工作台账资料建设(5分)

具体评分标准见附件。

三、落实党支部书记抓基层党建工作“双述双评”为主要内容的述职评议制度

“双述双评”即,支部向党委述职并接受班子成员评议,向学院党员代表述职并接受党员代表评议。

(一)述职评议内容

2017年度党支部书记抓基层党建述职评议,重点围绕学习贯彻党的十九大精神,贯彻中央、省委和市委关于基层党建工作部署要求,落实基层党建重点任务,推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括:

1、履行抓基层党建工作责任情况。党支部书记履行抓基层党建主体责任,认真落实学院党委要求,贯彻执行学院党建工作部署情况;制定执行本支部党建工作规划和年度计划情况;落实党建工作与业务中心工作一起谋划、一起部署的情况;突出支部书记在推动工作落实、破解重点难点问题的做法和成效。

2、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。组织支部广大党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况;严肃党的组织生活,落实“三会一课”、谈话谈心、开展批评与自我批评、民主评议党员、党费收缴、发展党员等基本制度,健全完善日常学习长效机制,推进“学”的常态化制度化情况;落实党员教育管理各项制度,开展“三亮三树”活动,健全践行“四个合格”长效机制,推进“做”的常态化制度化情况;抓实突出问题整改,建立查找解决问题长效机制,推进“改”的常态化制度化情况;推动建设过硬支部,建立党支部发挥主体作用长效机制,推进“建”的常态化制度化情况。

3、基层党建重点任务落实情况。主要包括推行“主题党日”制度、党员积分制管理、灯塔—党建在线信息平台使用推广、基层党建创新项目实施情况等。承担党员领导干部领创党建示范点的支部有关工作落实情况

4、党风廉洁建设情况。落实“一岗双责”,自觉遵守党纪党规,加强对党支部党员干部廉洁教育,建立健全支部及所在部门党风廉洁相关制度。

5、查摆问题和不足。结合工作推进情况,实事求是地查摆分析支部书记在履行抓基层党建工作职责中存在的差距和不足,本支部党建工作中存在的问题和薄弱环节。对上年度发现的问题整改落实情况,没有整改到位的,逐一说明原因。

6、加强和改进工作的思路措施。结合学习贯彻党的十九大精神、落实省第十一次党代会和市第九次党代会部署,根据查摆的问题,提出2018年支部工作思路、措施和办法,明确要着力抓好的重点工作和由支部书记牵头推动落实的任务。

(二)述职评议的方法步骤

党支部书记述职评议重点做好以下几项工作。 

1、深入调查研究。参加述职的各党支部书记要对照述职评议的重点内容进行梳理分析,系统分析所在支部党建工作中的突出问题,研究提出推进的办法措施,为撰写述职报告打好基础。要通过谈心谈话、随机调研等多种方式,听取基层党员群众的反映,了解真实情况,发现存在的问题,认真总结全年工作情况,为述职评议做好准备。

2、撰写述职报告。述职报告由支部书记主持撰写,紧紧围绕述职评议的重点内容,聚焦提升组织力,突出政治功能,紧扣履行第一责任人职责情况,体现学院基层工作特点,以写实的形式讲成绩、摆问题、查原因、提思路、定措施,力戒华而不实,言之无物。述职报告分2017年度主要工作情况、存在的问题和不足、下一步工作思路及措施三个部分,总字数控制在3000字以内,并制作PPT课件。各党支部须于2017年12月29日前交党委组织部。

总结工作成绩和经验要实事求是,着重讲作为支部书记,本年度抓党建工作重点推进了哪些工作、取得了哪些变化,不能简单罗列,面面俱到,篇幅不超过总篇幅的三分之一。

查找存在的问题时,要联系本支部基层党建工作的薄弱环节和突出问题,重点查找支部书记履职尽责方面的问题。要对个人思想认识、推进措施、责任落实、工作实效等方面存在的问题进行深入查摆,对面上存在的问题,可结合分析个人存在的问题进行剖析。对上一年度没有整改的问题、没有完成的任务要逐一列出,不能遮遮掩掩、点到为止。不能主要列举面上或下级存在的工作问题、空泛谈自己的问题。

提出的下一步工作思路和措施要切实可行、便于操作,体现出自己的认识和思考。要针对查摆的问题,明确下一年度基层党建工作思路、目标和重点任务,有针对性地提出解决问题的具体措施和办法,特别是列出应着力抓哪些重点工作、有哪些推进措施、作为支部书记下一步应该怎么推动落实。

党委组织部对各支部书记述职报告将集中审阅把关,对述职报告只讲成绩、不讲问题,只讲面上基层党建工作情况、不讲个人履职情况的,退回修改完善;对那些一味评功摆好、自我表扬、华而不实、情况不真实的述职报告,责令重写。

3、组织述职评议。学院党委组织召开述职评议会议,各党支部书记作述职汇报(演示PPT课件)。院党委书记根据了解掌握的情况,突出问题导向,进行严肃认真点评;班子其他成员也可结合工作分工进行点评。会议邀请熟悉了解基层党建工作情况的基层党员代表(每支部3人,含支部书记)参加。会上,组织与会人员对党支部书记抓基层党建工作情况进行现场测评,党委成员为A票,其他党员代表为B票,A票和B票分值各占述职评议总分值的50%。按照要求客观公正、实事求是地进行评价。

4、通报反馈。会后,将向党支部书记反馈测评结果,并通过适当方式在所属党支部公布支部书记的述职报告,接受基层党组织和党员群众的监督。进一步强化考核结果运用,述职评议考核结果作为评先树优、选拔任用干部和奖惩的重要依据。对思想不重视、工作落实不到位、评议考核结果差的限期整改,个人年度考核不得评为优秀。对问题严重,造成不良影响的严肃问责。

5、抓好整改落实。各党支部要针对存在的问题,认真制定整改方案,建立整改台账,并将整改措施列入下一年度基层党建工作计划,逐项抓好整改落实。学院党委各工作部门,要强化督促检查,确保整改事项落到实处。

四、组织保障和工作要求

(一)成立工作领导小组

为了进一步加强对2017年度党支部党建考核和党支部书记抓基层党建述职评议工作的领导,确保相关工作顺利进行。经研究,决定成立滨州市技术学院2017年度党建考评工作领导小组。

组  长:王明柱

副组长:马向前  刘绍生

成  员:高长庆  刘炳建  王学强  刘健美

领导小组下设办公室。办公室设在党委组织部,高长庆同志兼任办公室主任。

(二)强化组织领导

各党支部,特别是支部书记要高度重视这次基层党支部党建工作考核和党支部书记述职评议工作,对照党委工作要求,认真准备,周密安排,杜绝“形式主义”、“走过场”思想,确保此次工作有序开展。各党支部要以此次考评工作为契机,进一步强化基层党建工作意识,推动学院基层党建工作再上新台阶。各相关部门要认真落实工作责任,科学组织实施,及时总结述职评议考核工作的有效做法和成功经验,及时发现和宣传党支部书记抓党建工作的新典型、新成效,切实发挥党建促发展的作用。

(三)考核等级及结果应用

年度考评总成绩满分分值为100分,由党建工作考核和述职评议成绩两部分组成,党建工作考核成绩占70分,述职评议成绩占30分。

1、考核等级:以考评总成绩的高低定为优秀、良好、一般和较差四个等级。

总分在90分以上为优秀;

总分在75-89分为良好;

总分在60-74分为一般;

总分在60分以下(不含60分)为较差。

先进基层党组织的确定,根据考评总成绩从总分在90分以上的党支部中,由高到低取前5名。出现空缺,不进行递补。

2、考评结果的应用:考评结果将作为评选先进党支部和推荐优秀党员的重要依据,同时也作为干部提拔任用、调整交流的重要参考。对考评结果为一般和较差的基层党组织,要认真分析存在的问题,制定相应整改措施,并列入工作计划进行认真整改,半年后复评。

(四)其他工作要求

各党支部书记的述职报告请于2017年12月29日前发党委组织部邮箱(bzsjsxyzzb@163.com)。

请各党支部确定1名党建考核工作联系人和参加述职评议会议的3名基层党员代表,名单一同上报。

联系人:杨瑞卿           内线:8095

 

附:《2017年基层党支部党建工作考核评分标准》

 

 

                      中共滨州市技术学院委员会

                        2017年12月11日

 

 
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