关于2016年度党委领导班子民主生活会情况的通报
作者:党政办公… 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2017-2-28 9:31:12

中共滨州市技术学院委员会

关于2016年度党委领导班子民主生活会情况的通报

 

各党支部:

根据滨州市纪委机关、市委组织部滨组通〔2016〕174号和滨组通〔2017〕4号文件要求,学院党委于2017年1月13日召开了2016年度领导班子民主生活会。本次民主生活会以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育有关要求,深入查摆了领导班子和班子成员在理想信念、遵守党的政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面得问题,深刻剖析产生问题的根源,明确努力方向和整改措施,认真开展了批评和自我批评,达到了深化认识、增进共识、改进作风、共同提高的目的。现将有关情况通报如下:

一、会前准备情况

(一)认真研究制定方案。严格按照上级通知要求,由院党委书记吴凤水同志亲自主持制定会议实施方案,并以党委文件印发。在实施方案中,明确了2016年领导班子民主生活会的主题、召开时间和工作要求,进一步细化了学习探讨、征求意见、谈心谈话、班子对照检查材料和个人发言材料、召开民主生活会、整改落实等各个环节工作,明确标准要求,严格程序步骤,确保民主生活会开出高质量、好效果。

(二)深化专题学习研讨。在抓好党委理论中心组“两学一做”学习教育专题学习研讨基础上,1月7日组织党委领导班子成员在自学习近平总书记系列重要讲话精神特别是党的十八届六中全会上的重要讲话精神,《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神的基础上,又集中学习了习近平总书记视察山东重要讲话精神,中央政治局民主生活会精神,市委“三个要动力”、“六个从严”要求等内容。党委领导班子进一步深化了对党的十八届六中全会精神和“两学一做”学习教育重大意义的认识,为从严从实开好民主生活会奠定了思想基础。

(三)广泛征求意见。采取召开师生座谈会、发放征求意见表、谈心谈话等方式,围绕民主生活会主题,广泛征求党员干部和师生对领导班子和领导干部的意见、建议。12月29日,党委书记吴凤水同志主持召开由20名基层代表参加的征求意见座谈会。通过以上途径共收集意见建议182条,梳理汇总党委领导班子在理想信念、党风廉洁建设、作风建设等方面存在的问题68条。班子成员对号入座,虚心接受、主动认领,为召开民主生活会,深入开展批评和自我批评进一步明确了方向,找准了靶心。

(三)深入开展谈心谈话。13日至110日,党委领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间,班子成员与分管部门主要负责同志之间开展了推心置腹的谈心谈话,通过谈心谈话,共征求各类意见91条。党委书记吴凤水同志与每名班子成员及所在支部、所联系支部的14名同志进行谈心谈话,征求意见。谈话中大家相互间敞开心扉、坦诚相见,严肃认真的指出对方的问题和不足,达到了沟通思想充分、交换意见深入的效果,使问题解决在民主生活会前,为班子成员拟在会上开展批评和相互批评打消了思想顾虑,营造开好民主生活会的良好氛围。

(四)认真撰写发言材料。党委领导班子和班子成员紧扣会议主题,结合征求意见和谈心谈话情况,着手撰写对照检查材料和发言提纲。党委领导班子对照检查材料由党委书记主持起草、班子集体研究,并按照规定报送市纪委和市委组织部。党委书记对每位班子成员的发言材料进行了认真审核把关,并提出了修改意见。对班子存在的问题,班子成员主动认领,将自己摆进去,主动承担责任,认真梳理了自身存在问题,从聚焦政治合格、执行纪律合格、品格合格、发挥作用合格4个方面开展了深刻党性分析,并结合自身实际和分管工作提出了具体可行的整改措施,为开好民主生活会提供了保证。

二、专题民主生活会召开情况

1138:3016:30学院党委领导班子专题民主生活会召开,党委书记吴凤水同志主持,并就议程作了简要说明。主要议程,一是吴凤水同志代表院党委领导班子进行对照检查。二是吴凤水同志带头、党委领导班子成员依次进行发言,并逐一提出对其他班子成员的批评意见。三是吴凤水同志代表班子进行简要总结和表态,并对下一步工作提出了要求。

(一)院党委领导班子对照检查情况

院党委领导班子查摆了在理想理念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的主要问题。

一是对班子2015年民主生活会查摆问题整改和情况进行了逐一说明。对2015年民主生活会查摆的在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况,以及“不严不实”等方面的问题。一年来,从学习教育、党的建设、内涵建设、规范管理等四个方面进行了认真整改。(1)狠抓学习教育。扎实开展了“两学一做”学习教育,落实党委中心组学习制度,将集体学习与个人自学有机结合,始终要求领导干部先学一步、深学一层。开展了《习近平关于严明党的政治纪律和政治规矩论述摘编》学习月活动,使党员干部对遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律有了更加深刻的认识和理解。(2)狠抓党的建设。实施了基层党组织标准化创建和“三亮三树”活动,扎实有效地落实中央部署的基层党建7项重点任务,在党支部按期换届、党费收缴管理、党员组织关系清查、党建促脱贫攻坚等任务方面出实招、用实劲,各项工作均取得显著成效,基层党组织和党员“两个作用”初步显现。强化党风廉洁建设,开展了一系列廉洁文化宣传教育,强化执纪监督问责,廉洁校园建设成效显著。强化党员干部队伍建设,强化担当精神教育,狠抓决策部署落实督查督导,有效激发了党员干部干事创业热情。(3)狠抓内涵建设。坚持走质量立校和人才强校之路,进一步突出和强化教学中心地位,加快专业建设,推进教学改革、深化合作办学,教育教学质量有了进一步提高。重点专业、品牌专业进一步彰显,在各类技能大赛中再创佳绩,学院知名度、美誉度进一步扩大。更加注重多元化办学,积极融入区域经济社会发展, 以增强社会服务能力为宗旨,创业培训、对外劳务合作、社会培训等人数再创新高,有效激发了办学活力。(4)狠抓内部规范管理。针对行政后勤、人事管理、教学管理、学生管理、招生就业等方面的规章制度进行了梳理,对《采购管理办法》、《免学费、国家助学金评审发放和管理实施细则》等进行了修订完善。实施了管理水平提升行动计划,积极推进学院治理能力现代化。历史遗留问题持续化解,校园债务、土地等问题得到有效解决,为学院加快科学发展创造了条件。

是坚定理想信念方面:学院党委领导班子在坚定理想信念方面总体上是好的。在工作中,高度重视思想政治建设,把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要政治任务。严格落实《滨州市技术学院党委中心组学习制度》,坚持不懈抓好理论武装,年内党委中心组共组织集中学习10次,对“两学一做”规定篇目、习近平总书记“七一”重要讲话、党的十八届六中全会精神、严肃换届纪律等进行了集中学习,进一步提高了马克思主义思想觉悟和理论水平,进一步坚定了共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,在大是大非问题面前旗帜鲜明、立场坚定,态度坚决。重视意识形态领域建设,党委组织开展了意识形态领域专题调研和工作座谈会,制定了《党委意识形态工作责任制实施细则》,将做好意识形态领域工作纳入年度目标考评,将意识形态工作作为党的建设的重要内容,摆上重要议程,抓实、抓细、抓到位,不断在学院内巩固壮大主流思想,努力抢占思想宣传制高点。经过认真反思,还有一些地方抓的不够好,主要表现在:(1)理想信念的理论根基筑的不够牢固。对马克思主义科学社会主义理论研读不深、理解不透,不能很好用历史唯物主义的观点认识人类社会发展规律、社会主义建设规律和我们党的执政规律。不能很好地处理坚定共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想与推动学院当前改革发展之间的关系,思想境界、担当意识、奉献精神、干事创业的激情不足。(2)抓意识形态领域工作成效还不显著。抓紧抓实意识形态领域工作主动性还不够,措施还不够有力,对青年教师的思想动态了解不深,思想政治教育课质量参差不齐,存在用传统道德文化教育简单替代社会主义理论体系教育、社会主义核心价值观教育的问题。意识形态阵地管理还不到位,诸如暑期教职工培训、举行讲座等没有严格执行“一会一报”制度,存在一定风险点。

三是遵守党的政治纪律和政治规矩方面:学院党委领导班子能够遵守党的政治纪律和政治规矩,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,认真贯彻党的路线方针政策,坚决拥护中央权威。自觉加强党性修养,规范言行举止,把维护党的政治纪律和政治规矩融入日常工作、生活,对党忠诚,说老实话,做老实人,做到了政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。坚持民主集中制,严格贯彻《学院党委会议事规则》,落实好党委领导下的院长负责制,把增强团结放在更加重要位置,建立起了清清爽爽的同志关系,做到了重大问题共同商量,集体讨论,民主决策,重要工作相互配合、相互沟通、相互支持,达到政治上团结、工作上协作,发挥了以上率下、率先垂范、统领全局、带动全局的作用。对照中央、省市委有关要求,结合征求的意见建议,经过认真分析,在这一方面还存在一些差距和不足,主要表现在:(1)政治敏锐性和警觉性还不够强。对一些社会热点问题有的看的不清不透,对一些党员干部群众通过网络、微信转发政治笑话、传播小道消息、散布不实信息等错误现象,警惕不够,没有旗帜鲜明进行斗争。(2)对纪律规矩意识缺乏深入学习和把握。对严明党的政治纪律和政治规矩的学习不够深、透,没有完全做到入脑入心,有的党员干部在工作、生活中,在遵守纪律规矩方面还没有完全实现从不敢到不能、不想的转变。

四是推进作风建设方面的情况:党的十八大以后,学院党委领导班子将推进作风建设作为重要工作常抓不懈,不断巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,将持续推进作风建设与学院各项工作同部署、同检查,定期对学院落实中央八项规定精神贯彻情况进行调度,确保执行不打折,落实不走样。充分发挥领导干部以上率下作用,坚持和完善领导干部联系基层、基层调研、“包联帮”等制度,进一步密切了党群、干群关系。继续实行了《领导接待日制度》,定期、定点组织班子成员接受师生来访。全年组织师生座谈会3次,积极回应师生合理诉求,保障了师生合法权益。坚持厉行节俭,反对浪费,切实加强对经费管理、公务差旅、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房等方面的监督管理。2016年“三公”经费共计31.4万元,较去年下降了49.6%。通过实行OA网上审批制度、强制推行公务卡等举措,有效提高了经费报销的透明度。2016年上半年,学院贯彻中央八项规定精神情况得到市检查组的充分认可。根据征求意见情况,经过梳理分析,还存在一些问题和不足,主要表现在:联系师生还不够密切,服务师生的水平还有待提高。在一些重要事项决策前,没有做到充分听取民意、广泛集中民智,没有充分反映各方诉求。比如部分学院规章制度在制定过程中,没有充分征求、听取、吸纳师生员工的意见和建议,没能考虑各系、各部门间存在的个体差异,导致出台的制度操作性不强。对师生提出的部分意见建议,诸如提高一线教师待遇、食堂饭菜价格分量等问题没有充分予以研究解决。

五是敢担当有作为方面的情况:学院党委始终把推进学院发展作为履职尽责的第一要务,以“功成不必在我”的责任担当和求真务实的精神,围绕学院改革发展,谋实业、干实事,不断提高办学水平,学院各项事业呈现良好发展势头,朝现代职业技术院校目标努力奋进。强化顶层设计,制定了《学院十三五发展规划》,开启了学院新一轮改革发展新征程。加快现代职业教育建设,大力实施内涵建设规范化、专业(培训)建设品牌化、办学特色化工程,在教育教学改革、社会培训、学生管理、专业建设、技能大赛等方面均取得一系列显著成绩。深化内部改革,大力实施职业院校管理水平提升行动计划,深化内部管理,创新管理方式,坚持依法治校、依法治教,招生、行政、后勤、财务、保卫水平不断提升,各项管理工作日趋规范。通过横向和纵向比较,以及对征求意见的梳理分析,在这一方面存在的问题主要表现在:(1)学院发展速度与师生的期望还有差距。虽然自己与自己比有进步,但与省内、市内兄弟院校相比,与一流职业院校相比差距依然明显,如品牌专业少、实力不强,在技能大赛等彰显学院实力的赛事上还没有取得国赛层面上的突破。(2)抓调查研究还不够深入。班子成员下基层调研还不够深入,听汇报多,直接倾听师生意见少;看先进系部典型做法多,了解困难、问题情况少;了解面上情况多,发现深层次问题少。(3)抓工作落实上还不够到位。对一些党委决策的事项,在落实上有时拿不出实招硬招,靠上指导、跟踪督促力度不大,工作质量不高。有的抓工作缺乏钉钉子精神,推动起来前紧后松,落不到实处。有的在执行中,遇到问题畏难发愁,存在“等、靠、拖”现象,影响了工作效率和效果。比如,今年省级规范化中职学校创建中,因对评审标准不熟悉,材料准备不到位,导致未能一次性通过。

六是落实全面从严治党“两个责任”方面的情况:学院党委能够认真履行党委主体责任,将管党治党责任抓在手上、放在心上、扛在肩上,落在地上。认真执行《学院落实党风廉政建设主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)》,年内党委研究党风廉政工作9次,其中专题研究3次,制定了《2016年党风廉政建设工作意见》,党委书记与27个系、部门负责人签订了党风廉政建设主体责任,进一步明确了系、部门党风廉政建设主体责任的共性目标和个性化目标。先后召开了党风廉政建设工作会议、党风廉政建设分析会议和述职述廉会议,适时对党风廉政建设工作进行安排部署,回顾总结,分析研判,及时发现和纠正工作中存在的问题和不足。严格落实“一岗双责”要求,党委书记认真履行第一责任人职责,对学院党的建设和党风廉政建设负总责,既严于律己、率先垂范,又抓好责任落实,逐级压实责任,传导压力。各党委成员能够深刻认识和准确把握党委主体责任的内涵和基本要求,切实履行“一岗双责”,克服了“重业务、轻党建”的思想,既抓好分管的业务工作,又抓好分管处室、联系系部的党风廉政建设工作。支持纪委工作,利用党支部换届时机,配齐配全17名纪检委员,壮大了纪检监察队伍,为强化部门内部监督奠定了基础。持续推动深化转职能、转作风、转方式,强化纪委监督职责,全年纪委参与教师招聘、职称评审、物资采购、招投标等各类监督工作16次,确保了公平、公正、公开。经过认真反思,在这一方面有些工作把握的不够好,落实不够有力,主要表现在:(1)监督执纪“四种形态”运用还不到位。批评和自我批评没有经常性开展,“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有成为常态,部分党员干部遵守党纪党规的自觉性还有待提高。(2)执纪监督还存在不到位的地方。对“三重一大”事项及涉及人、财、物等重点领域、敏感部位和关键环节的防控体系还不够健全完善,制度的“笼子”还没有扎紧扎密扎实。

围绕上述查摆的问题表现,院党委领导班子进行了深刻剖析,认为这些问题虽然出在表面,但根子生在思想上,从更深层次上分析,主要有以下几个方面原因:一是理论学习不够深入。部分领导干部依然存在“重业务知识学习,轻政治理论学习”的倾向,认为对学院干部来说,业务是实的东西,政治理论是虚的东西,忽略了政治理论指导实践、规范行为的作用,对马克思列宁主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系尤其是习近平总书记系列重要讲话精神这一马克思主义中国化最新成果没有做到系统研读,不能很好的用马克思主义的立场、观点、方法观察新事物,研究新情况、处理新问题。理论武装不到位,导致了政治敏锐性和警觉性、鉴别力不够强,部分领导干部在思想上、行动上主动降低了标准,放松了要求。理论联系实际的能力不够强,学、做“两张皮”的问题还依然存在,没能实现以思想自觉引领行动自觉。二是宗旨意识不够牢固。在“为了谁、依靠谁、我是谁”上,把握的不够好,有时片面认为履职尽责就是做好分管领域的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心师生少,没有很好地处理好“显绩”与“潜绩”的关系。没有自觉地把师生的满意程度作为检验工作成效的最高标准,“官”念还未彻底铲除,服务理念还未根深蒂固,虽然都想着多为师生办实事、办好事,但将心比心和换位思考做得不够多、不够好,由此造成深入程度不够、方法方式单一、干事创业劲头和激情不足等,这与习近平总书记提出的“心中有民”还存在差距。三是党性修养有所弱化。部分领导干部认为自己入党多年,随着年龄的增长、阅历的丰富,产生了自我满足的思想,对党性修养的长期性、艰巨性和复杂性认识不足。在日常工作、学习、生活中缺乏进行党性锻炼的自觉性,放松了世界观改造,淡化了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识淡薄、能力不强。

(二)院党委领导班子成员发言情况

班子成员对照检查时,严格按照民主生活会要求,对照《党章》、《准则》、《条例》等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例,对照正反两方面典型,联系个人思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经历,联系2016年度民主生活会查摆问题整改落实情况,结合分工主动认领班子存在的问题,同时结合班子成员互相提的批评意见和征求群众的意见,着重查摆在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题,并聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格四个方面开展党性分析。8名党委班子成员共查摆相关问题71条。

是坚定理想信念方面。有的同志谈到,坚定理想信念的理论根基不深,对马克思主义科学社会主义研读不系统、不深入,不能很好地用历史唯物主义观点认识我们党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律,不能很好的把握和处理远大理想和现实目标的关系,在致力于实现共产主义事业上思想境界不高、动力不足;有的同志谈到,阵地意识不强,缺少抓意识形态工作的思想自觉和行动自觉。片面认为学院对外交流单一、学生年龄普遍偏小,抓好管理就行,导致工作中重视对教师和青年学生的业务提升和知识技能传授,放松了思想政治教育,致使有的教师师德滑坡,忠诚教育事业、爱岗敬业奉献的意识欠缺,有的学生价值取向功利化,就业观念扭曲,重个人设计,轻远大理想,重实惠实用,轻实干奉献。有的同志谈到,文化自信的意识树立不够牢固,对身边存在的鼓吹西方文化和价值观的言论和行为没有做到坚决抵制。有的同志谈到,理论学习的方式还需进一步创新,党性修养需要进一步加强,思想境界不够高,政治敏锐性不强,带头作用发挥不够。有的同志谈到,政治鉴别力不强,对一些社会敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。有的同志谈到,政治灵敏度不够高,讲政治这根弦绷的不够紧,对各种媒体及社会上流传的错误言论,思想上缺乏警惕性和抵制的自觉性,有时存在人云亦云现象。

二是遵守党的政治纪律和政治规矩方面。有的同志谈到,抓问责力度不大,如在干部职工管理方面,平时批评多,真正问责少,致使有的干部落实党委决策不积极、不主动,甚至有时不服从安排,影响了党委权威;个别教师自由松散,出工不出力,影响了其他同志的进取心。有的同志谈到,在严格遵守党的政治纪律和政治规矩方面,满足于完成上级党委的安排部署,但对自我要求标准不够高。有的同志谈到,与向上级党委看齐、向党章看齐的标准有差距,在一些政策和规定要求的落实上,站的不高,看得不远,不同程度的存在一些本位主义,实用主义倾向。有的同志谈到,理论学习不深入、不系统,主动学习少,系统学习马列原著和党的基本理论较少。有的同志谈到,政治觉悟不够高,对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政治主张、巩固党的执政基础等研究不深、思考不多。有的同志谈到,没有将《准则》和《条例》的学习贯彻落实与自身工作紧密结合,底线意识不强。有的同志谈到,纪律意识不够强,讲纪律守规矩这根弦绷得不够紧,对贯彻中央“八项规定”精神还缺乏足够的自觉意识,有时甚至还存有能否变通的想法,对一些人情世故还会随大流,“一岗双责”落实的不够实,管理上还存在“宽松软”的现象。

三是推进作风建设方面。有的同志谈到,民主作风不够实,征求意见的深度和广度不够,汇集师生智慧方面做得不够好。比如,在学院制度建设和重大事项决策上,有的没能充分征求教职工的意见和建议。有的同志谈到,服务师生水平不高,联系服务师生“最后一公里”问题做得不够扎实。到基层调研、与一线教师交流,有时仅仅是停留在了解情况层面,对师生反映的一些比较复杂的问题和困难,有搁置、拖延情况,创造条件千方百计解决的力度不够。有的同志谈到,对于学院实行的领导接待日制度,在落实上没有很好的起到带头作用,导致开展效果不佳。有的同志谈到,自身工作作风简单生硬,工作中耐心不足,往往对工作进展、成效看的重,对同志爱护不够,有时批评同志不考虑场合,没有从促进年轻同志成长的角度进行帮助,使部分同志产生心理负担。有的同志谈到,作为分管教学业务工作的班子成员,深入教学一线不够,服务师生的着力点把握不够准确。工作标准不高,缺乏咬定青山不放松的精神。有的同志谈到,群众观念不强,在想问题、做决策、干事情上,还没有完全做到从群众的需求和实际情况出发,有时不能设身处地为基层和群众着想。有的同志谈到,创新意识不强,缺乏开创意识和敢闯敢试的精神。在分管工作中,拿不出新办法,趟不开新路子,固步自封,因循守旧,没有开创工作的新局面。有的同志谈到,到基层调研不系统、不深入、不平衡,调研目的、调研内容和调研方式随意性较强,了解情况不系统、不准确,与一线教师交流少,对师生反映的一些比较复杂的问题和困难,有搁置、拖延情况。有的同志谈到,为民服务的思想不够牢固,宗旨意识还没有在脑海中深深扎根,讲工作、谈问题浮在上面多,坐在办公室的时间多,深入基层少,联系教职工和学生少,不能深入下去搞调研,不能贴近教职工和学生的实际,对自己联系的班级和学生关心不够。

四是敢担当有作为方面:有的同志谈到,抓落实力度不够,缺乏钉钉子精神和一抓到底的韧劲,对照市委“争一流、上水平”要求,思想境界和工作标准还不够高。有的同志谈到,解放思想不够,缺乏创新精神。有些工作按部就班,效率不高,在招生管理、学生管理、后勤服务等方面,一些工作流程、运行体制还延续多年的老思路、老作法,现代化、科学化、信息化程度不高,有的已经不能很好的适应新形势和新要求。有的同志谈到,依法治校、依规行政的担当意识不强。在执行上级有关政策规定的过程中,有打擦边球、搞变通的想法,执行不严、落实不够有力。有的同志谈到,作为院纪委主要负责同志,错误认为学校是教书育人的单位,不是反腐败的重点,应当突出教育教学这个中心,对党内腐败现象的严重危害和全面从严治党重大意义的认识没有上升到执政党的存亡和国家、民族兴衰的战略高度,因而在思想上缺乏“监督执纪,舍我其谁”的胸怀和“正风肃纪、从我做起”的境界,表现在工作上就是监督的主动性、超前性比较欠缺。有的同志谈到,有时安于现状,进取意识不强,随着年龄增长,对自己的要求不像以前高,对待工作责任心、进取心也不像以前强,有时思考问题,推进工作习惯于老办法,老套路,对创新性工作,长远性目标,想得少,做得少。有的同志谈到,面对新的工作岗位和新的环境,思想上适应得较慢,工作标准要求不高,或为难发愁,或凭老经验办事,缺乏锐意进取的精神境界,抓工作落实不够坚决、不够有力,或下不了推进决心,或停留在会开了、事说了,督导检查措施不能及时跟进,存在效率低、成效小的问题。

五是开展党内组织生活方面:有的同志谈到,党内监督意识不浓,接受监督的自觉性不高,与同事们共事久了,思想上产生了顾虑,怕伤“和气”、丢“人缘”。对党内监督缺乏研究,在监督制度上,还存在着不具体、不系统、不严格的情况。有的同志谈到,在参加所在党支部的活动时存在不积极、发言少的问题。有的同志谈到,开展党内批评还没有成为常态,除了在在民主生活会上按要求给领导班子和各个成员指指问题、提提意见,开展正常的批评和自我批评,平常往往是你好我好、一团和气,同志间“红红脸”、“出出汗”的相互批评做得不够。

六是落实全面从严治党责任方面:有的同志谈到,主体责任压的不实,压力传导不够,抓严、抓细、抓实不够。呈现“上严下松,上热下冷”的现象,基层落实“一岗双责”的主动性和自觉性还不强。比如,在年终组织对各党支部党建工作检查中,一些党支部落实管党治党“责任田”意识不强,落实标准就低不就高,成效不明显;个别党支部存在突击完善、被动应付现象,在一定程度上反映了一些基层党组织在抓党建和业务的关系上认识不深、教育不够、推进不严,存在重业务、轻党建情况。有的同志谈到,对落实全面从严治党责任的自觉性不够,履行“一岗双责”的力度不够。有的同志谈到,作为分管领导,党风廉政建设工作标准不够高,“一岗双责”履行还不到位。有的同志谈到,责任意识还有待进一步增强,错误认为党委书记是全面从严治党的第一责任人,其他领导同志只要自觉服从,做好相应工作就行,没有履行好自身“一岗双责”工作职责。有的同志谈到,日常监督执纪失之于宽,平时借口教育引导,预防为主,“关口前移”,弱化了对负面现象的监督和查纠。

(三)领导班子成员相互开展批评情况

班子成员本着对同志、对班子、对组织高度负责的态度,以整风精神,运用批评武器,坦诚相见,与人为善,开展了团结式、同志式的批评。相互之间共提出批评意见84条。这些批评意见聚焦“四个合格”要求,开诚布公有辣味,见人见事见思想。对于相互的批评意见,班子每名成员都明确表示虚心接受,认真加以整改。

三、整改措施制定情况

院党委领导班子及成员对于在专题民主生活会上查摆的问题,坚持即知即改、落实措施、建章立制、常抓不懈,把专题民主生活会的成果体现在对问题的整改上,落实到对问题整改的实效上。针对查摆的问题及原因,对照市委“三个要动力”、“六个从严”要求,院党委领导班子从四个方面明确了努力方向和具体整改措施

(一)切实加强理论学习,不断坚定理想信念。牢固树立终身学习的理念,把学习作为一种政治责任,在坚持不懈的学习教育中坚定理想信念,不断提升自己用科学理论分析问题、解决问题的能力。一是完善理论中心组学习制度。在坚持定期集中学习的基础上,不断创新学习方式、方法,深入学习党的十八届六中全会精神,将学习习近平总书记系列重要讲话精神摆在更加重要位置上,坚持不懈持续抓紧抓实,自觉用这一马克思主义中国化最新成果武装头脑。带头学习党章党规,强化纪律和规矩意识,切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是抓好党员干部学习教育管理。牢固树立阵地意识,坚持不懈的加强党员干部思想政治教育,积极开展理想信念、党风党纪、师德品性教育,大力弘扬和践行社会主义核心价值观。深入贯彻实施《干部教育培训工作条例》,完善党员干部理论学习制度,推进干部教育科学化、制度化、规范化。三是注重提升理论联系实际能力。大力提高理论联系实际能力,是马克思主义学风的本质要求。进一步牢固树立马克思主义实践观点,把党的科学理论与学院改革发展实践紧密结合起来,更好地研究解决实际问题,把工作的着力点放到研究解决阻碍学院改革发展的重大问题上来,放到研究解决师生关心关注的紧迫问题上来,放到研究解决学院党的建设突出问题上来。

(二)注重锤炼党性修养,牢固树立“四个意识”。一是增强政治定力。对照“四讲四有”合格党员标准,牢固树立“四个意识”,尤其是核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终做到在大是大非问题前旗帜鲜明,对身边的错误言行不能态度暧昧。践行党章对合格党员的要求,对党无条件忠诚,做到对党的信仰忠诚、对党组织忠诚、对党的理论和路线方针政策忠诚,绝不做“两面人”。二是突出意识形态领域工作。将抓好意识形态领域工作摆在更加重要位置,做到定期研究,经常过问。落实好全国高校思想政治工作会议精神及《学院意识形态领域工作责任制实施细则》,将思想政治工作贯穿教育教学全过程,在教学科研工作中,坚持学术研究无禁区,课堂讲授有纪律。通过师资培训、领导干部上讲台等多种形式,全面提升思想政治理论课讲授水平和质量。进一步严格落实“一会一报”制度,确保学院意识形态领域不出问题。三是严格党内政治生活。按照《准则》要求,进一步完善党内政治生活制度,认真贯彻党委领导下的院长负责制。严格落实“双重组织生活”制度。将民主生活会作为规范党内生活的有力载体,严格按照程序和要求,每年召开高质量的民主生活会,运用好开展批评和自我批评这一武器,在相互沟通中化解分歧、凝聚共识,不断提高发现问题、解决问题的能力。经常性开展谈心谈话,增加了解、增强信任、增进团结。                                                                                                                                                                                        

(三)牢固树立宗旨意识 ,持续改进作风。一是更加深入基层,更好融入师生。认真贯彻落实好领导接待日制度、基层调研制度、联系系部制度,经常深入系部、深入师生,经常性召开师生座谈会,把师生关心、关注的问题带回来,真心实意为师生解难事、办实事、做好事。通过党委班子成员的表率示范,带动全院党员干部在为师生服务上更加主动、更加深入、更加务实。二是更加注重建章立制,扎紧扎密“笼子”。根据征求意见及前期规章制度梳理情况,做好规章制度修订完善工作,建立与现代职业院校相适应的制度体系,切实做到用制度管人、用制度管事,强化制度的刚性约束作用,扎紧扎密扎实制度“笼子”,有效规范权力运行。三是坚持问题导向,着力推进科学发展。做到有什么改什么,发现什么纠正什么。针对广大师生反映强烈的具体问题,特别是在学习贯彻落实十八届六中全会精神、落实全面从严治党主体责任、“两学一做”学习教育等方面存在的突出问题,要认真进行研究,从实际出发进行细化量化,然后按计划、有步骤、分阶段加以实施,把目标要求落到实处。对于目前能够解决的马上办,通过努力可以解决的限期办,暂不具备条件解决的做好解释工作,做到件件有落实、事事有回音。

(四)坚决落实“两个责任”,营造风清气正的政治生态。进一步增强管党治党意识,全面落实全面从严治党的各项要求,在学院内营造风清气正的政治生态。一是严格履行党委主体责任和纪委监督责任。落实好党委制定的《落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施办法》,落实好党内监督制度,加强对权力运行的制约和监督,执行好“三重一大”议事规则,支持纪委行使监督职责,增强纪委工作力量,推动纪委在加强监督检查和严肃责任追究上持续用力。二是推进党风廉洁建设。落实好党风廉洁建设责任制,进一步落实基层党组织党风廉洁建设工作责任,打造党风廉洁建设的坚强基层堡垒。落实好“一岗双责”,确保业务工作和党风廉洁协调同步推进。严格党员干部的学习教育管理,不断创新学习方式方法,筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是深化纪委“三转”。支持纪委深化转职能、转作风、转方式,推动纪委监督与部门内部监督相结合,转被动监督为主动监督,转事中、事后监督为事前监督与事中、事后监督相结合,更好地利用监督执纪“四种形态”,构建起全方位的监督体系。四是强化干部队监督管理。坚持以严的要求,严的措施,严的纪律管理好干部,经常用纪律的尺子衡量干部的行为。注重日常管理监督,抓住重大环节、重要节点,反复教育提醒,强化纪律和规矩意识,抓早抓小,防微杜渐。认真做好干部选拔任用,树立起正确的选人用人导向,用选人用人的良好风气推动形成风清气正的从政环境。

2017年是学院实现跨越式发展的关键之年,也是学院争创省级规范化中职学校、申报技师学院,全面提升办学层次、办学质量的突破之年。学院党委将进一步发挥领导核心作用,将抓发展摆在更加突出的位置,团结带领全院教职员工,拧成一股绳,同唱一首歌,形成全院上下共谋发展的强大合力,以优异的工作成绩迎接党的十九大胜利召开!

 

                                                 中共滨州市技术学院委员会

                                                                       2017119

 
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