关于争创党风廉政建设示范点工作实施意见
作者:党政办公… 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2012-5-24 8:57:57

 

滨市技党[2012]10

 

关于争创党风廉政建设示范点工作实施意见

 

为进一步推进我院反腐倡廉建设,增强反腐倡廉工作的吸引力和影响力,市委办公室、市政府办公室《关于实施党风廉政建设“十百千示范带动工程”的意见》(滨办发[2012]2号)文件精神,结合我院实际情况,制定我院争创党风廉政建设示范点工作实施意见:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻中央纪委七次、省纪委八次全会和市第八次党代会精神,围绕中心、服务大局,进一步提高我院反腐倡廉建设整体水平,为学院的建设发展提供坚强有力的廉政保证和优质高效的环境支撑。

二、基本原则

(一)围绕中心,促进发展。坚持服从服务于学院改革发展稳定大局,牢牢把握科学发展主题,围绕加强和改进党组织思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设开展创建活动,增强党员干部廉洁勤政意识,调动广大党员干部工作积极性、创造性,努力营造科学发展、和谐稳定的良好环境。

(二)实事求是,务求实效。坚持从学院实际出发,因地制宜,以扎实的作风,深入细致的工作开展党风廉政建设示范点创建活动,用学院发展的实际效果和师生对党风廉政建设的满意程度来检验工作成效。

(三)明确任务,分工负责。各系(部门)、各党支部按照工作职责范围,承担创建活动中相应的工作任务,协调配合、齐心合力,共同完成示范点创建工作。各系(部门)、各党支部的负责人是创建工作的第一责任人。

三、目标要求

通过开展党风廉政建设示范点创建工作,在全院内努力达到“三好一高”目标要求。

(一)廉政氛围好

开展“维护党的纪律,保持党的纯洁性”主题教育活动,保持党员干部、教职工思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁,党员干部、教职工的纪律观念明显增强,遵守党的章程、遵守纪律的自觉性进一步提高。

开展示范教育、岗位廉政教育和警示教育,引导广大党员干部、教职工树立正确的世界观、权力观、事业观,拒腐防变的能力进一步增强。

开展道德修养教育。加强社会主义荣辱观教育,加强从政道德和职业伦理教育,加强社会公德、教师职业道德、家庭美德和个人品德教育,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,培养高尚道德情操和健康生活情趣。

加强廉政文化建设。实施廉政文化进校园工程,开展群众性廉政文化活动,巩固廉政文化建设阵地,营造有利于党员干部保持清正廉洁的道德环境和氛围。

(二)监督机制好

大力推进反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度建设,建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。强化党员干部制度意识,引导和督促党员干部带头执行制度,强化对制度执行的监督检查,使制度执行力显著增强,各项监督制约机制逐步完善。

完善公开透明机制。深入推进党务公开、院务公开, 做到应公开尽公开,不公开是例外。

完善科学决策机制。坚持民主集中制,建立健全议事制度、议事规则和决策程序,认真落实“三重一大”决策制度。

完善干部监督机制。全面落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。认真执行领导干部廉政承诺制度。严格执行集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉、经济责任审计等制度。严格执行中央和省委、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。全面推行廉政风险防控管理。权力运行的规范性进一步增强,对党员干部和领导人员监督的有效性进一步提高。

完善财务监管机制。严格执行“收支两条线”制度。积极推进“三公”经费公开工作,“三资”管理更加规范完善。

完善选人用人机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部,坚持正确用人导向,选人用人风气正、公信度高。

完善考核评价机制。认真落实党风廉政建设责任制,责任分解、责任考核、责任追究制度执行到位。

(三)干部作风好

认真治理“庸”“懒”“散”问题,工作作风明显转变;着力解决“懈”“梗”“软”问题,执行力明显增强;着力解决“浮”“拖”“乱”问题,工作效率明显提高。

(四)群众满意度高

认真解决教职工反映强烈的突出问题,多为群众办实事、办好事,树立党员干部的良好形象,不断提高教职工对党风廉政建设的满意度。

四、创建工作安排

(一)动员部署阶段(时间:20124月)

1、制定争创工作方案;

2、召开“党风廉政建设示范点”争创工作会议,部署创建工作。

(二)创建阶段(时间:20125月~8月)

1、各系(部门)、各党支部按照要求,落实各项创建工作任务。

2、通过创建活动,进一步完善党风廉政建设责任体系,建立健全民主监督机制和适合学院工作特点的反腐倡廉相关制度,增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

3、各系(部门)、各党支部收集、整理创建活动相关材料。

(三)学校检查阶段(时间:20129月)

1、对照评比标准组织开展学校层面的专项检查;

2、针对检查中存在的问题,及时反馈相关单位,落实责任人,限期整改到位。

(四)迎接检查阶段(时间:201210月)

1、完成申报材料并上报;

2、迎接市里检查。

五、组织领导

创建党风廉政建设示范点,是我院提高反腐倡廉建设工作水平的有效载体,是我院当前和今后一个时期的重点工作。学院成立党风廉政建设示范点创建工作领导小组,下设办公室,办公室设在纪委,具体负责我院示范点创建工作的组织实施、协调督导等。

各系(部门)、各党支部按照学院部署,通过多种形式,广泛宣传开展创建活动的重要性,动员广大党员干部、教职工支持参与创建活动,营造浓厚的创建氛围。

注重工作创新。把改革创新贯穿于创建工作的全过程,立足实际、注重实效,努力破解难题、探索规律,突出特点、形成“亮点”。注重总结实践成果,把一些经过实践证明行之有效的做法以制度的形式固定下来,不断提高反腐倡廉建设的规范化水平。

加强督促检查。创建党风廉政建设示范点,是干部考核的重要内容,领导小组采取定期、不定期的方式,检查了解创建活动进展情况,研究解决问题。对思想不重视、工作不得力的,将提出批评,追究相关人员的责任,并限期整改。

 

附:党风廉政建设示范点争创工作任务分工

 

一二年三月二十九日

 

 

主题词:廉政建设  示范点  实施意见                     

  中共滨州市技术学院委员会办公室  2012329日印  


党风廉政建设示范点争创工作任务分工

                                                                                    2012329

责任单位

工作任务

备注

各系(部门)

各党支部

1、在师生中开展党风廉政建设宣传教育活动,拿出具体措施,整理相关材料;

2、建立健全本系(部门)制度管理体系,梳理汇总规章制度材料;

3、建立健全本系(部门)廉政风险识别防控表;

4、查摆工作中存在的问题,提出具体改进措施;

5、结合工作实际,开展党风廉政建设理论研究,撰写发表研究文章。

 

办公室

1、整理上级关于党风廉政建设来文、学校主要领导批示材料;

2、整理党委会、院长办公会议事规则材料;

3、完善院务公开、信息公开工作,并整理相关文件、材料。

 

组织部

1、梳理并完善党建工作制度、干部工作制度,整理相关材料;

2、梳理并完善职称评审、教职工年度考核、评选先进等工作制度,整理相关材料。

 

宣传部

1、创建工作宣传舆论氛围的营造;

2、将反腐倡廉教育纳入学院宣传教育总体部署,纳入党委中心组学习内容;

3、及时跟踪报道创建工作成果和先进事迹。

 

教务处

1、梳理并完善各类教学评比制度,整理相关材料;

2、梳理并完善教材购买招投标制度、教学仪器设备管理制度,整理相关材料。

 

科研处

梳理并完善科研成果评比、科研经费管理、科研项目审批、学术道德管理等各项制度。

 


党风廉政建设示范点争创工作任务分工

                                                                                   2012329

责任单位

工作任务

备注

招生就业

指导中心

梳理并完善招生、就业工作各项制度和具体措施。

 

财务处

梳理并完善财务管理工作各项制度和工作程序。

 

总务处

基建办

1、梳理并完善国有资产管理工作制度、措施;

2、梳理并完善教学仪器设备及物资采购招投标等各项制度;

2、梳理并完善基本建设项目管理、基建工程及绿化、修缮工程项目招投标各项制度。

 

学工处

团委

1、梳理并完善学生工作有关制度、措施;

2、梳理并完善共青团工作有关制度、措施;

3、整理学生工作、共青团活动的有关材料。

 

实训中心

1、梳理并完善购买实训材料招投标制度;

2、梳理并完善实训设备、材料等维护、管理制度。

 

纪委

1、梳理并完善党风廉政建设的有关制度;

2、整理完善党务公开的有关材料;

3、建立健全学院党风廉政建设责任体系,整理签订党风廉政建设责任书材料;

4、负责创建的组织、协调工作,召开创建工作会议,明确创建工作任务;

5、对照评比要求,组织学校层面的检查;

6、负责申报材料起草并上报。

 

 

 
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