关于开展“履职能力提升年”活动的实施意见
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2012-5-24 8:45:31

 

滨市技党[2012]15

 

滨州市技术学院关于开展

“履职能力提升年”活动的实施意见

 

为深入贯彻落实市八次党代会精神,进一步转变作风,强化执行,提升效率,优化环境,加快推进学院建设,根据市委市直机关工委关于开展“履职能力提升年”活动的总体要求,结合学院实际,现就我院在基层党组织中开展“履职能力提升年”活动,制定如下实施意见。

一、目的要求

结合业务职能和干部能力建设实际,以提升干部综合素质和履职能力为基本目标,从服务学院工作大局和加强自身建设着眼,紧扣理论知识学习和工作实践两大环节,不断强化思想政治教育,开展业务能力培训,加强基层实践锻炼,逐步提高党员干部创新思维,履行岗位职责的能力,真抓实干,处理实际问题的能力,服务师生,提高工作绩效的能力,促进学院健康发展的能力,为完成所担负的职责任务提供可靠的能力支撑。

二、具体措施

(一)广泛开展“提高履职能力人人谈”学习讨论活动。

组织党员干部围绕所从事工作应具备哪些基本能力,做好本职工作需要哪些履职能力,个人在能力方面存在哪些不足,以及如何提升能力、化解“能力不足的危险”等问题,广泛开展学习讨论,激发党员干部提升能力的紧迫感和自觉性。召开党员组织生活会,对照活动目标,开展批评与自我批评,认真研究制定提高履职能力的具体计划和措施。个人都要结合学习讨论,写出心得体会及经验交流材料,做到学有所悟、学有所获。在此基础上,6月份,组织开展“我的履职能力是从哪里来的”征文活动。

(二)把加强学习作为提升能力的基本途径。

认真组织集中学习,做好学习笔记,把加强学习作为提升能力、履行好工作职责的第一需要和基本途径。总结推广创先争优活动和创建学习型党组织的一些好做法好经验,继续组织开展形式多样的读书学习活动,注重学习成果向实践能力的转化。9月份在全院组织开展一次“提升履职能力”主题演讲比赛。

(三)广泛开展知识竞赛、岗位练兵、技术比武等竞赛性活动。

围绕“创先争优”、“建功‘十二五’、喜迎十八大”和学院实施“一体化”教学改革等,大力组织开展多种形式的知识竞赛、岗位练兵、技术比武和工作创新等竞赛活动。在各系、部门广泛开展多种形式活动的基础上,择优组织集中展示、观摩、评比,为党员干部展示能力才干提供平台。

(四)突出中层干部的履职能力培养。

根据上级安排积极选派党员干部参加市直机关工委举办的系列讲座、学习报告会和培训班。在全面提升党员干部履职能力的基础上,突出中层干部这个重点,发挥骨干带头作用。同时在学院评选树立履职先进部门、中层履职模范,深入总结开掘他们的先进业绩、创新思维和工作理念,并制作履职模范先进事迹宣传板,通过院报和校园网组织宣传交流,发挥骨干带头作用。结合评先树优、年度考核,建立健全干部考评机制,以考评作为导向,以考评作为日常监管机制,促进干部工作作风不断改进,履职能力不断提高。

三、组织领导

开展“履职能力提升年”活动,是转变作风,强化执行,提升效率,加强组织建设的一项重要措施。活动的开展在院党委的领导下进行,各党支部、各有关系部门要高度重视,积极参与,全面发动,加大宣传力度,营造良好的活动氛围。建立活动档案,注重阶段活动的检查,各阶段要有计划安排,阶段活动结束时,要按要求将材料及时上交,保存入档,整个活动结束后,要全面回顾写出专题总结。要正确处理开展活动与日常工作的关系,切实做到“两不误、两促进”,用工作作风、效率、执行力的全面提高和工作任务的圆满完成来检验活动的成效。

 

 

 

 

 

中共滨州市技术学院委员会

一二年五月十日  

 

 

 

 

 

 

 

主题词:履职能力  提升年  实施意见                    

  中共滨州市技术学院委员会办公室   2012510日印  

 
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